为进一步提升年轻干部综合素养与履职能力，9月10日下午，大井镇组织开展“到村指导传经验，礼仪维权优服务”年轻干部专题培训会，通过“经验指导+技能教学”双阶段模式，为年轻干部搭建成长交流平台，全镇约20余名年轻干部参加培训。
培训中，第一阶段聚焦到村联系工作指导，重点围绕年轻干部到村履职核心要求展开培训：一是讲本地话。要坚持多走访、多倾听，精准掌握群众需求，以“接地气”的表达拉近与群众距离，消除沟通隔阂；二是敢于创新。要深入了解基层工作，主动思考、大胆创新，敢于针对实际问题提出新思路、新办法；三是保持谦虚。要主动向经验丰富的同事、村“两委”干部学习，践行“三人行必有我师”的求知精神，在实践中积累工作经验。第二阶段侧重礼仪规范与群众维权教学，以“学礼仪树形象，懂维权解民忧”为主题，结合年轻干部日常工作常见需求进行技能指导：一是群众维权方法。结合典型案例分析，明确群众权益受损时的沟通流程、法律求助渠道等，助力年轻干部掌握基层矛盾化解能力；二是公务员礼仪。从日常接待、会议组织场景入手，明确言行举止、着装仪表等方面要求，引导年轻干部以专业形象展现基层干部风采。参训干部纷纷表示，要把所学知识运用到实际工作中，以更扎实的作风、更专业的能力服务群众。
此次培训内容贴合年轻干部工作需求，有效帮助年轻干部补齐短板。下一步，大井镇将持续开展年轻干部培训，强化成果转化，以实践检验学习成效，切实打造一支能担重任、善解难题的年轻干部队伍，为大井镇乡村振兴、基层治理筑牢人才根基。（通讯员 向溶）
记者/作者：大井镇人民政府
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