为进一步建强村级干部人才队伍，在“优选”上精准发力，切实将综合能力优秀的人才充实到村干部当中。近日，夕佳山镇组织开展2026年村级后备干部竞职面试工作，14名优秀青年人才同台竞技，在“考场”上亮功底、展思路。
为确保人选政治过硬、底色干净，镇党委前期对报名人选逐一“过筛子”，同步开展资格联审与政治审查，严把人选首道关口，确保进入面试环节的每一位考生都经得起检验。
考场即战场，四类考题精准“画像”。本次面试采取结构化方式进行，试题紧扣乡村振兴、基层治理、产业发展、联系群众等村级重点工作，重点考察考生的语言表达、逻辑思维、临场应变等适岗能力。由镇班子成员、中层骨干、优秀村党支部书记组成考评组，实行“去极值、取均分”计分机制，现场逐一亮分、全程接受监督，确保程序规范、结果公正。
下一步，夕佳山镇党委将建立“一人一档”成长档案，全面推行“导师帮带+设岗定责+跟班实训”培养机制，有计划地安排后备干部提前介入组织建设、矛盾调解、产业谋划等一线岗位实践，变“备而不用”为“备而即用”，着力打造一支拉得出、顶得上、干得好的村级后备力量梯队，为乡村全面振兴提供坚实组织保障。（通讯员 江堂玉）
记者/作者：夕佳山镇人民政府
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